SEMINAR セミナー

オンライン

人事評価制度のしくじり事例(失敗事例)とは?

img お申し込みはこちら
日程
12月開催
会場

オンライン会場開催

参加費
無料
OGSコンサルタント
深石 圭
内容

1. 事業成長できる組織とできない組織
2. 事業成長を見出すためのKSFとは?
3. 人財育成(=評価基準)の基準づくり
4. 多くの企業が陥る “しくじり事例” とは?
5. 着実な事業成長を見出すために

対象
経営者・役員 様
定員
30名 残席わずか
申込期限
2022年12月22日(木)

セミナー内容

無料オンラインセミナー ▼▼

<アジェンダ>

 1. 事業成長できる組織とできない組織
 2. 事業成長を見出すためのKSFとは?
 3. 人財育成( =評価基準 )の基準づくり
 4. 多くの企業が陥る “しくじり事例” とは?
 5. 着実な事業成長を見出すために

<日時>

・12月  6日 (火) 12:00~13:00
・12月14日 (水) 16:00~17:00
・12月21日 (水) 12:00~13:00
・12月23日 (金) 16:00~17:00

※内容は同一です。ご都合の良い日程をお選び下さい!

<会場>

オンライン開催( ZOOM )
※参加申し込みいただいた方にのみURLを送付いたします

・人事評価制度を導入したのに社員のモチベーションが下がる
・評価基準があいまいで、公平性を感じられない
・個人目標を達成していても、会社の目標は達成できていない
・職種によって評価が不公平になってしまう

”共通する” 落とし穴とは?
失敗事例をもとに、人事評価制度で『 留意すべき点 』をご紹介します。

詳細


<参加者の声>

「本質として基盤を変えないといけないことや、失敗事例を学べたので、自社にも生かしていきたい。」

「人事評価制度を設計する際の注意点が学べて良かった。」

登壇者

深石 圭
株式会社エックスラボ
取締役
OGSシニアコンサルタント 深石 圭
1980年生まれ 新潟県出身 埼玉大学大学院卒。
一部上場メーカーの新規事業カンパニーでマネージャーを経験後、組織コンサルティングファームへ。累計100名以上の経営者や管理者の課題解決を支援する中で、エックスラボ代表の藤と出会い、現在はエックスラボ取締役兼コンサルティング事業部責任者として従事。また、OGSシニアコンサルタントとして様々なプログラム開発とコンサルティングを提供中。

休日は妻と二人の娘に囲まれながら、ドライブや買い物で気分転換。
しかし、最近は娘たちが思春期に入り、父として少し複雑な立場を味わい中…。
日程
12月開催
会場

オンライン会場開催

参加費
無料
定員
30名 残席わずか

お申し込みフォーム

※入力項目は全て必須となります








    プライバシーポリシーを確認する

    循環型経営のOGS 組織を強くするメルマガ