評価制度の失敗事例とエンゲージメントを高める制度設計
お申し込みはこちら
- 日程
- 6月7日 (水) 13:00～14:00
- 会場
-
オンライン会場開催
- 参加費
- 無料
- OGSコンサルタント
- 白水 祐太
- 内容
１. 給与が見直しされる背景
２. 給与不満の原因とよくある失敗事例
３. 成果と連動する給与の決め方
４. 報酬テーブルの設計時の留意点
５. 人材情報や目標を一元管理するために- 対象
- 経営者・役員 様
- 定員
- 30名 空あり
セミナー内容
スマカン株式会社様 × OGS 共催セミナー ▼▼
■ アジェンダ
１．給与が見直しされる背景
２．給与不満の原因とよくある失敗事例
３．成果と連動する給与の決め方
４．報酬テーブルの設計時の留意点
５．人材情報や目標を一元管理するために
■ 日時
6月7日 (水) 13:00～14:00
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本セミナーは、よくあるQ&Aを【対談形式】で
弊社OGSコンサルタント白水がお答えします！
具体的な失敗事例を挙げて、下記をご紹介。
① 評価制度のよくある失敗事例
② 等級制度のあり方について
③ 納得感を高める報酬設計とは
離職率や従業員エンゲージメントに課題を感じている方は、ぜひ本セミナーにご参加ください
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■ こんな経営者さまにおすすめ
・感覚や主観で給与を決めている
・社員に報酬をあげすぎていると感じる
・ぶら下がり社員の給与を見直したい
・感覚や主観で給与を決めている
■ このセミナーで学べること
・評価ランク / 給与テーブルの設計
・成果と適切に連動する給与の仕組み
・報酬テーブル設計時の留意点
■ 参加特典
今すぐ使える人事評価シート（Excel）
※製造業や建築・事務職の事例付き
■ 会場
オンライン開催（ ZOOM ）
※参加申し込みいただいた方にのみURLを送付いたします
■ 参加費
無料
詳細
登壇者
株式会社エックスラボ
OGSコンサルタント
白水 祐太
新卒で人材会社に入社し、採用に関するご支援をしてきました。
日々、人事担当者や代表・役員の皆様とお話しする中で、
「採用」ではなく、「人財定着」の相談を受けることが多く、
採用を支援するだけでは、本質的に課題を解決できないと痛感しました。
そこから、人事評価制度の取り扱う現職に就くことを決意して、今に至ります。
お酒が好きで、仕事終わりや休日に1人で飲み歩くことがあります。
ご縁があれば、オススメのお酒を是非ご紹介ください！
- 日程
- 6月7日 (水) 13:00～14:00
- 会場
-
オンライン会場開催
- 参加費
- 無料
- 定員
- 30名 空あり
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